＂印度东谈主才来了，红脖子休闲了！＂这句话最近在好意思国酬酢媒体上疯传。从波音的印度裔CEO到硅谷的IT雄兵，印度东谈主正在好意思国办事市集上＂攻城略地＂。一位在西雅图责任的好意思国技艺员吐槽:＂每天早上掀开电脑和学生的爸爸在他家做爱，而且是当着孩子面前做爱，太刺激了，孩子完全不看我们，可能是年龄还小什么都不懂吧🤣 #同城 #文爱 #自慰，看到的王人是印度共事写的＇天书代码＇，这让我奈何接办爱戴？＂
裸舞twitter
而在另一边，特斯拉CEO马斯克却力挺H1B签证名堂。他说:＂莫得这些国外东谈主才，SpaceX就造不出火箭，特斯拉也造不出电动车。＂这话一出，坐窝激愤了撑捏MAGA畅通的红脖子们。一位来自德克萨斯州的网友叱咤:＂这不即是说咱们好意思国东谈主不行，得靠印度东谈主？＂
数据显现，在好意思国每年披发的H1B签证中，印度肯求者占据74%的份额，而中国肯求者仅有12%。这种悬殊的差距背后，折射出的是中印两国不同的产业发展旅途。
一位在好意思国责任多年的华东谈主工程师这么描画印度共事的责任时势:＂他们很擅长抱团，一个印度东谈主进来后，很快总共部门王人是印度东谈主。他们用我方的言语交流，造成小圈子，让其他族裔的共事很难融入。＂
波音公司即是一个典型案例。在印度裔CEO丹尼斯·米伦伯格上任后，公司的印度职工从1000东谈主激增至两万东谈主。不仅如斯，无数业务也被外包给印度公司。一位前波音工程师爆料:＂最近曝光的737 MAX问题，许多王人能回顾到印度外包团队的粗鄙责任。＂
而中国留学生在好意思国的处境则大不交流。一位在硅谷责任的中国技艺员说:＂即便咱们的本领实力更强，也时时因为＇政事正确＇被pass掉。巧合辰口试官平直告诉我，＇你很优秀，但咱们需要更各样化的团队＇。＂
这种气候激勉了好意思国社会的强烈商议。撑捏者觉得，这些富贵技侨民为好意思国带来翻新活力。他们例如说和学生的爸爸在他家做爱，而且是当着孩子面前做爱，太刺激了，孩子完全不看我们，可能是年龄还小什么都不懂吧🤣 #同城 #文爱 #自慰，好意思国队在2023年国际数学奥林匹克竞赛中初次驯顺中国队，但队员清一色王人是亚裔侨民后代。
反对者则以中国为例子反驳。他们说:＂中国有91%的东谈主口是汉族，剩下9%亦然附进的亚洲族群。他们不需要靠引进番邦东谈主才就能在科技限制保捏竞争力，为什么咱们好意思国非要靠印度东谈主？＂
兴致的是，在这场争论中，中印两国霄壤之别的发展模式被摆上了台面。中国走的是制造业立国之路，从＂宇宙工场＂到＂中国制造2025＂，一步步打造我方的产业链。而印度则主打服务外包牌，用低价的劳能源邻接西洋的IT服务需求。
一位印度籍经济学家坦言:＂印度不应该试图复制中国的制造业模式，咱们应该专注于服务业。＂这番话听在好意思国红脖子耳中无异于好天轰隆 - 制造业照旧外包给中国了，若是服务业也被印度抢走，他们还醒目什么？
酬酢媒体上，一段印度裔脱口秀演员的视频激勉热议。他玩弄谈:＂红脖子们整天喊着要为国度去死，但为什么不成安欢然静地把数学学好呢？好勤学习比点火生命浅薄多了吧？＂
这场争论背后响应的是大家化时间的深层矛盾。一边是跨国公司追求恶果的贸易逻辑，一边是原土劳工对责任契机的泼辣。在这个莫得圭臬谜底的问题眼前，大概咱们需要想考的是:如安在保捏国际竞争力的同期，也能热心到原土劳能源的利益？
参考文件:
＂The Impact of H-1B Visas on U.S. Workers＂， Economic Policy Institute， 2023
＂Global Technology Talent Trends＂， McKinsey & Company， 2024
＂India vs China: Different Paths to Economic Growth＂， World Bank Report， 2023
＂The Great Tech Migration: Silicon Valley＇s Transformation＂， Bloomberg Business Week， 2024
＂Manufacturing in China: A 2024 Perspective＂和学生的爸爸在他家做爱，而且是当着孩子面前做爱，太刺激了，孩子完全不看我们，可能是年龄还小什么都不懂吧🤣 #同城 #文爱 #自慰， Harvard Business Review