"没钱开工资使糟塌券抵工资，大众来说说这相宜不？" 1 月 4 日，吉林长春别称网友发视频吐槽，称我方清贫责任 3 个月撸踏踏，效果换来一堆被阻挡使用的糟塌券。
记者拨打吉林法律照顾热线，责任主说念主员明确暗示，用糟塌券开工资永别理永别法，职工有权拒绝。
清贫责任 3 个月
"没钱开工资使糟塌券抵工资，我挣的是东说念主民币不是糟塌券"
1 月 4 日晚，这位网友发视频称："这等于摩天活力城开的工资，我 3 个月没开资，开的工资等于这些，这等于我累死累活的效果，不是现款东说念主民币而是糟塌券。"
1 月 5 日，记者私信这位发视频的职工，显现其已吸收到采访信息。
有知情网友暗示，这其实等于企业里面的指点券，"去长春市重庆路阿谁市场花，不允许在摩天花。"
这名职工暗示，发的是工资代金券，并非年终迥殊福利。长春市重庆路活力城和摩天活力城的雇主是一家。
"没钱开工资使糟塌券抵工资了，你望望这是什么？我挣的是东说念主民币，就算有钱补别的穴洞了吧，没钱还开二期？如果没钱，二期怎样回事？"
记者看到，彩印的糟塌券面值有 5 元、10 元、20 元、50 元和 100 元，还有编印号码，印有"重庆路 · 活力城 Mall ""各人置业"等字样。
涉事企业 2024 年 12 月 30 日印发的一份《职工"糟塌券"使用笃定》显现，本次披发职工"糟塌券"可用于重庆路活力城 Mall 糟塌，交纳各人物业贬责小区物业费，购买各人置业指定房源及车位，并有具体使用的详备笃定和照顾电话。本使用笃定推论至 2025 年 12 月 31 日，退换以即时公告为准。最终施展权归涉事企业扫数。
糟塌券被阻挡使用
网友称抵工资太坑
网友保养的是这么的糟塌券的价值，"能交水电费吗？能还房贷吗？"
据发视频的这名职工先容，这么的糟塌券使用是有阻挡的，"只可去长春市重庆路活力城，不是王人不错使用，还分季节。"
有网友酷好："那处有莫得超市不错糟塌？"
有网友合计这么的代金券局限性太大，使用很不便捷，应该举报，"楼下超市用不了，也加不了油，如果拿这个当工资也太坑了。"
糟塌券已开动使用
市场回复：券有使用日历，所有抵用不找零，部分商家可用
1 月 5 日，记者按照对外公布的照顾电话，屡次连续各人超卓控股集团，接听者暗示："不是，打错了。"记者再打，对方一直处于正在通话中。规模记者发稿，也未回复记者发去的采访短信。
记者拨打《职工"糟塌券"使用笃定》上所留照顾电话，活力城 Mall 责任主说念主员阐明，从今天就依然开动使用该糟塌券，但有些商家不错用，有些不行。
"我们活力城是个大市场，我们这莫得超市，你思知说念谁家市场能糟塌的话，不错来我们市场看，能接这个券的商家门口会有晓喻牌，在我们合营商家王人不错糟塌，得到不错糟塌的商家来，这个券就能用。"
责任主说念主员施展称："我们是市场，这些商家和我们是租借相关，王人是我方观点。要思知说念哪些商家接管券，得拿着券来，有的商家已不错用了。有 100 多款商品，最多的等于好意思食和服装。"
责任主说念主员暗示："券儿是所有抵用，然则不找零，有使用日历，只可在活力城的市场使用。"
吉林法律照顾热线
用糟塌券开工资永别理永别法，有权条目企业以前开工资
《职业法》第 50 条司法，工资应当以货币边幅按月支付给职业者本东说念主，这里明确指出了工资的支付边幅应为货币，而非其他边幅。
代金券频繁是一种预支款证据，用于在特定商家或口头兑换商品或服务。它并监犯定货币，不具有货币的多量接管性和指点性。
裸舞twitter1 月 5 日，记者连续长春市东说念主社局，照顾"不发工资用糟塌券抵扣"问题，责任主说念主员建议连续 12348 照顾。
"这牵涉职业法和职工工资，不错打我们的法律照顾热线，他们了解的更多少量。"
记者随后拨打吉林省法律照顾热线，责任主说念主员请问称："职工不情愿的情况下，这么作念诚然是不不错的，职工是有权毋庸的，条目企业以前开工资。"
责任主说念主员暗示："莫得说不错用糟塌券给工东说念主开工资，这么永别理也永别法，不错连续当地的职业监察大队，大致职业仲裁部门投诉。"
讼师支招如何维权
通过货币方式获酬正当职权受损，可向职业监察部门投诉
陕西恒达讼师事务所高档合资东说念主、着名公益讼师赵和睦指出，《职业法》第 50 条写得很明晰：工资应当以货币边幅按月支付给职业者本东说念主；不得剥削大致无故拖欠职业者的工资。
另据《工资支付暂行司法》第 5 条司法，工资应当以法定货币边幅支付，不得以什物或有价证券等其他边幅替代货币支付工资。
由是不雅之，企业工资支付方式严格阻挡为"货币"，阻截许以其他方式替代。
赵和睦暗示，涉事企业这一作念法啃噬了职业者通过货币方式取得报酬的正当职权，《职业左券法》第 4 条明确司法，若用东说念主单元拟修改大致决定连续职业报酬、责任本事、休息放假、职业安全卫生等平直波及职业者亲身利益的划定轨制大致紧要事项时，应当经职工代表大会大致举座职工探讨，提倡决策和意见，与工会大致职工代表对等协商确定。故而，基于此司法，企业未经民主能力且未经职业者情愿的情况下，私自将职工工资折换成代金券，亦属行恶。
无特有偶。赵和睦告诉记者，"此事不由得让我思起前不久，也有一网友发视频称，工资被折换成购物卡，需在新田 360 广场郑州国贸店使用。视频中，不少市民围在该市场里面发生横蛮争抓。事件一出，激励全网热议。当今看到，这么迷之操作的单元不啻一家。"
赵和睦辅导，企业不成仅凭思诚然、一相情愿就作出决定，视法律为无物，率性将职工工资折换成代金券、购物卡等。对此，职工也要勇于向企业的行恶步履"说不"，一朝发现本身职权受损，理当踯躅不决，向职业监察部门投诉反应，通过法律阶梯维权。
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